为进一步提升协会服务住建行业综合能力，优化秘书处人才队伍结构，经向主管部门请示同意，协会于三月份组织开展了新进人员的招聘工作。

本次招聘活动主要本着“精干高效、宁缺勿滥”的用人标准，坚持公平、公正、竞争择优和德才兼备的招聘原则。招聘主要通过协会网站向社会公开发布了信息，整个过程严格按照《公告》进行。经报名、笔试、面试和综合考核，最终选定了适格人选。

此次招聘活动的顺利完成，不仅优化了秘书处队伍结构，还为协会未来发展储备了所需的人力资源，从而进一步提升了协会服务依法治建的各项能力。