优化团队建设   助力协会发展

2017年新春上班伊始，为适应协会发展需要，拓宽用人视野，经报请主管部门同意，协会组织了新进工作人员招聘工作。

经过公开报名、笔试、面试、综合考核等一系列程序后，最终朱晨晨同志脱颖而出，被协会录用。本次招聘是在厅人事教育处、法规处的指导下，按照公开、公平、公正的原则，完成了整个招聘活动。此次人员选聘过程严谨、组织有序，得到了主管部门的赞赏。

根据理事会工作规划，2017年是省建设法制协会“基础建设年”，优化团队人才结构也是年度的一项重点工作，该项工作的顺利完成，标志着协会的人力资源得到了较大改善，进一步提高了为基层、为行业服务的能力。也为协会的后续快速发展，提供了人才保障。

下一步，协会秘书处将抓好对新进人员学习、培训，使其尽快融入到工作中，积极发挥其为会员服务的才能。