为进一步贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和省、市人才工作会议精神，以更高标准、更大力度、更实举措推进城管系统人才培养工作，结合开展“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”和“六破六立”大讨论。2023年8月16日，市城管局召开年轻干部座谈会，市城管局党委书记、局长张建民主持会议并提出希望要求，市城管局副局长朱凤财、局系统30名年轻干部代表参加会议。

座谈会上，与会年轻干部踊跃发言，大家以“提升城市功能品质活力，打造城市管理升级版”为主题，结合本职工作，谈成绩、谈问题、谈思路，展示了新时代城管青年的责任担当和精神风貌。

张建民局长认真听取大家的发言，对提出的可行性建议认真记录，并积极与年轻干部互动交流，为年轻干部鼓干劲、强信心、提建议，现场气氛热烈、掌声阵阵。

张建民局长在给予年轻干部充分肯定的同时提出了六点希望。一是要把初心和使命作为灵魂拷问。“系好人生的第一粒扣子”，经常问问“我是谁、我从哪里来、我要到那里去”，无论走多远都不要忘记初心，不被物质和琐事所干扰，立足岗位一步一个脚印走下去。二是要把奋斗和奉献作为青春底色。无奋斗不青春，优秀的年轻人都是燃烧自己，要从小事做起、从点点滴滴做起，通过奋斗才能得到内涵式的发展。三是要把吃苦耐劳作为人生财富。吃苦耐劳、任劳任怨是中华民族的传统美德，年轻同志的成长过程中不可能一帆风顺，苦难才能成就辉煌，越是难熬的时候，越要保持定力，熬得住才能出众。四是要把学思践悟作为一种习惯。要终身学习、不断积累，在学习研究状态下开展工作；要勤于思考，干部的差别和价值在于思想，通过思考升华认识，才能高瞻远瞩，见微知著；要勇于实践，到一线去经历重大斗争考验，没有实践就不会得到成长；要善于总结，善于抓住牛鼻子，在总结中成长。五是要把向上向善作为基本素养。年轻同志既要积极向上、保持昂扬锐气，也要与人为善、心地善良；要坚持德才兼备、以德为先，既要追求上进，又不能突破底线。六是要把文字工作作为立身之本。年轻同志要加强业务学习，争当“杂家”和“通才”，平时勤写、勤练，广泛收集和捕捉文字信息，提高公文写作能力和以文辅政的水平。

会议结束后，参会人员纷纷表示，今后将继续坚定理想信念，保持工作热情，实现自我完善、自我提高，展现出城管青年的风采。