淮南市城管执法系统坚持以人民为中心，结合全市城管执法系统“强基础、转作风、树形象”三年行动主题，规范执法行为、加强制度建设、提升执法服务水平，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、廉洁务实、人民满意的新时代城市管理执法队伍。

执法依据法定化。淮南市依法行使地方立法权，出台地方性法规《淮南市城市管理行政执法条例》，对城市管理执法职责、执法协作、执法规范、执法保障、执法监督和法律责任作出明晰和界定，实现全市城市管理执法队伍职能法定化。条例已于2019年5月1日起施行。执法主体合法化。切实加强城管执法人员法律法规和执法培训，严格落实执法人员持证上岗和资格考试制度，淮南市城管局现有正式执法人员287人，持证上岗率达100%；对新录用的63名城管执法人员坚持凡进必考必训；对在岗人员原则上每年轮训至少一次。今年以来开展执法人员军事暨业务集训3期，轮训执法人员405人次。执法文书规范化。编印《淮南市城市管理行政执法文书示范文本》，统一规范城管执法办案常用文书46种，实现执法文书的规范化、格式化；出台《淮南市城市管理行政执法文书制作规范》，每年组织开展全市城管执法案卷评查活动，以查促改，提高卷宗文书质量，提升执法文书的规范化管理水平。

执法活动程序化。出台《淮南市城市管理行政执法程序规定》，推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度；成立案件审理委员会，坚持重大行政决策必须进行合法性审查，重大、疑难案件必须提交案件审理委员会集体审议；动态调整公布232项行政权力清单和责任清单,绘制5大类行政权力运行流程图，明确524项行政处罚裁量基准，提高城管执法质量和公信力，切断权力“寻租”空间。